摘要：他直言近年工作量大减，更把矛头指向《中年好声音》出身的那些歌手们，指他们频频获得公司提供的登台机会，令原本属于是“老将”的工作被抢走。他在申诉的时候情绪激动、言辞恳切，当时的现场气氛也一度紧张起来。

就在最近，TVB的资深艺员鲁振顺在一次TVB内部会议中勇敢发声，公开表达自己对现状的不满。

他直言近年工作量大减，更把矛头指向《中年好声音》出身的那些歌手们，指他们频频获得公司提供的登台机会，令原本属于是“老将”的工作被抢走。他在申诉的时候情绪激动、言辞恳切，当时的现场气氛也一度紧张起来。

曾志伟回应不是特别新闻 人人都会经历

对于鲁振顺的“控诉”，TVB总经理曾志伟在今天回应香港传媒时表示，自己当时虽然没有出席当日会议，但已经知悉整个事件。他认为这并非一个特别新闻，甚至表示已经习惯，称现在也随着年龄增长，很多不同的TVB艺人都会面对相同的问题。他更补充，其实也没有一个艺人可以在公司里面做到老的。”

曾志伟就认为，这也香港演艺行业的现实，“长江后浪推前浪，我们也是尽量保留旧人，但部分角色和工作机会自然会减少，TVB已尽力安排。”

曾志伟就坦言，现在整个香港娱乐圈市场环境不如从前，其实也不只是TVB，现在连整体业界都在经历转型和萎缩。他还指出TVB算是现在业内仍有较多份量的电视公司，也已经是提供最多工作的平台之一。”他强调，面对现今局势，艺人要懂得调整心态和角色。

去留自由 曾志伟鼓励艺人可以随时离开

面对部分艺人对于工作减少的不满，曾志伟表示理解，但他之后也说得坦白，“如果大家觉得需要离开就离开这里，去外面寻找其他发展也无妨。”他认为，每个人都有追梦自由，公司亦不会强留。“如果有时候还继续留在TVB，其实有时对外接工作反而更 不方便。”

这番说话虽然听似“放手”，但也透露出现实压力，即使是大台，也未必能满足所有艺人的工作需要。

“中年好声音”成新宠 掀起资源竞争？

自TVB开设《中年好声音》这一个节目以来，不少参赛者迅速走红，成为观众新宠。这些中年素人歌手频频获邀参与商演、登台、综艺录制，在观众中拥有一定人气。相较于资深艺人，这类“新血”似乎更能引起共鸣，也令资源配置出现变化；同时带来个人IP效应获得赞助，公司付出的成本也相对较低。

所以鲁振顺的不满，正反映出旧人与新人之间的矛盾和焦虑。现在香港娱乐圈优胜劣汰的机制下，谁都不能保证永远立于不败之地。

鲁振顺的哭诉表面看是一场情绪宣泄，但背后却折射现在TVB内部的残酷现实。艺人们如同潮水，后浪不断涌来，如何在时代洪流中维持曝光和价值，是每一位资深艺人必须面对的课题。无论是继续坚守，还是另寻出路，终究都是他们对热爱的坚持与选择。

来源：娱味十足一点号