摘要：突发重磅，TVB内部又爆出劳资纠纷！知名演员公开控诉工资低到离谱，连洗碗工都不如，而曾志伟的回应更是火药味十足："觉得需要离开就走吧！"这波操作直接把TVB的薪资问题再次推上风口浪尖。

突发重磅，TVB内部又爆出劳资纠纷！知名演员公开控诉工资低到离谱，连洗碗工都不如，而曾志伟的回应更是火药味十足："觉得需要离开就走吧！"这波操作直接把TVB的薪资问题再次推上风口浪尖。

划重点，今天这个瓜可不只是简单的明星抱怨工资低。据可靠消息透露，这位不愿透露姓名的TVB资深演员直接向高层提交书面投诉，直言"在TVB工作十几年，现在工资还不如茶餐厅洗碗工"。更戏剧性的是，这番控诉恰好发生在TVB公布最新财报，显示去年盈利数亿港币的背景下。这反差，连营销号都不敢这么编！

表面上看是薪资纠纷，但实际上反映出TVB长期存在的薪资结构问题。据知情人士透露，TVB普通艺员的基本月薪确实低至6000-12000港币，而香港洗碗工月薪普遍在14000-18000港币。这数据一对比，难怪演员会发出"洗碗都比工资高"的感慨。但事情远没有这么简单，业内人士指出，TVB艺人的收入还包括剧集分红、商演等，不能简单对比。

正当大家以为这只是普通劳资纠纷时，曾志伟的回应直接把事件推向高潮。作为TVB总经理，他在内部会议上强硬表态："觉得需要离开就走吧！"这番言论迅速在圈内引发震动。从专业角度看，这种回应方式显然缺乏公关智慧，直接把内部矛盾公开化。更让人意想不到的是，有消息称这已不是第一次有艺人提出薪资问题，但如此公开化的对抗实属罕见。

这背后的逻辑其实很清晰。TVB作为香港电视业的龙头，长期处于垄断地位，形成了独特的"低底薪+高曝光"模式。但随着香港娱乐市场环境变化，这种模式的弊端日益凸显。深层原因在于，TVB的造星能力大不如前，艺人通过TVB获得的名气难以有效转化为其他收入。危机公关的基本原则都没把握住，这种公开对立的处理方式，只会让矛盾更加激化。

让我们理一理时间线：先是演员控诉工资低，接着曾志伟强硬回应，现在演变成全港热议的劳资话题。事态仍在发展，最新消息是已经有艺人协会表示要介入调解。从市场反应看，这波操作对TVB形象造成不小冲击，股价也出现小幅波动。

说到这里，不得不提TVB近年来的困境。表面上是薪资纠纷，实际上反映出传统电视台在新媒体时代的转型阵痛。TVB造星能力下降，艺人商业价值缩水，自然难以维持高薪酬。但反过没有优秀艺人，内容质量又难以提升，陷入恶性循环。这种结构性矛盾，不是简单涨工资就能解决的。

各位觉得这事会如何发展？是TVB会调整薪资结构，还是更多艺人选择离开？评论区见分晓。老刘说完，散会！

来源：敏敏萝莉小清新