摘要：家人们，最近江华在访谈里大谈TVB的山头文化，好家伙，这一开口，直接把TVB那些藏在暗处的“妖魔鬼怪”都给抖搂出来了。

家人们，最近江华在访谈里大谈TVB的山头文化，好家伙，这一开口，直接把TVB那些藏在暗处的“妖魔鬼怪”都给抖搂出来了。

咱今儿就好好唠唠，看看TVB这山头文化到底有多邪乎，又为啥说公司里要不得这玩意儿。

一、TVB山头文化：一场没有硝烟的“宫斗剧”

江华说当年在TVB拍戏，那氛围就跟演宫斗剧似的。

监制、高层各自拉帮结派，搞得演员们站队都站得小心翼翼的。

这就好比在一个大公司里，各个部门不是齐心协力搞业务，而是天天琢磨着怎么拉帮结派，排挤异己。

网友就吐槽：“以前看TVB的剧觉得精彩，现在想想，剧里的勾心斗角哪有现实里的厉害啊！”

可不是嘛，剧里好歹还有个结局，现实里的这场“宫斗”，不知道要持续多久，也不知道会有多少人成为牺牲品。

在TVB，不同山头的人，资源分配那简直就是天差地别。

曾励珍派系的艺人，可能好剧本接到手软；

而乐易玲那边的人，说不定就只能在一些小制作里打酱油。

这就好比公司里，有的团队资源多到溢出，有的团队却连基本的工作条件都保障不了。

二、艺人：夹缝中求生存的“小可怜”

TVB的山头文化，最倒霉的就是那些艺人了。

他们就像风箱里的老鼠，两头受气。

江华自己当年估计也没少受这文化的折磨。

有些艺人，明明演技在线，就因为没站对队，一直得不到重用。

像马国明，那可是在TVB熬了十几年啊，陪跑无数次视帝，最后好不容易拿到，那过程有多艰辛，只有他自己知道。

还有那些新人，一进TVB就像进了迷宫，完全不知道该往哪儿走。

站错队可能就意味着演艺生涯的终结，站对队也不一定就能一帆风顺。

有些新人为了得到机会，不得不委曲求全，讨好那些有势力的人。

这哪是搞艺术啊，分明就是在混江湖。

三、作品：质量下滑的“替罪羊”

TVB曾经可是港剧的代名词，出了多少经典作品啊。

可如今呢，作品质量是一年不如一年。为啥？还不是这山头文化闹的。

大家的心思都不在怎么拍好剧上了，都在琢磨着怎么争权夺利。

编剧为了讨好某个监制，可能会把剧本改得面目全非；导演为了不得罪人，也不敢大胆创新。

这样一来，拍出来的剧能好看吗？

就拿《法证先锋5》来说，评分低得可怜，观众纷纷吐槽剧情拖沓、逻辑混乱。

网友一针见血地指出：“这就是TVB山头文化的恶果，大家都忙着搞内斗，哪有精力好好做剧。”

还有那些经典IP，被翻拍了一次又一次，结果一次比一次差。

就像《陀枪师姐2021》，完全没了当年的味道，简直就是毁经典。

这哪是传承经典，分明是在消费观众的情怀。

四、破局：TVB的“自救之路”

TVB也不是没意识到山头文化的问题，也尝试过改革，可效果都不咋地。

曾志伟上任后，搞了一些新举措，想打破这种局面，但目前来看，任重道远。

要真正破局，TVB得从根子上解决问题。

首先，得废除这种拉帮结派的风气，建立一个公平公正的竞争环境。

不管你是哪个山头的，只要你有能力，就能得到机会。

其次，要注重人才培养。别老想着从别的地方挖人，自己培养出来的新人，才是公司的未来。

可以开设一些培训课程，提高艺人的专业素养。

最后，要把精力放回到作品本身。

多请一些优秀的编剧，多拍一些有深度、有质量的剧。

别整天想着怎么搞内斗，怎么把公司搞成一个小江湖。

五、职场启示：公司不是“江湖”

TVB的山头文化，其实也给咱们职场人提了个醒。

在公司里，千万别搞那些拉帮结派的事儿。你以为你站对了队，就能平步青云了？

说不定哪天风向一变，你就成了炮灰。

咱们还是应该把精力放在工作上，提高自己的能力。

只要你有本事，走到哪里都不怕没饭吃。

而且，一个公司如果充满了山头文化，那它的未来也好不到哪儿去。

就像TVB，曾经那么辉煌，如今却因为山头文化，渐渐没了往日的风采。

家人们，咱们都希望在一个公平、公正、积极向上的环境里工作。

所以，让我们一起抵制公司里的山头文化，让职场回归到它本来的样子——一个大家齐心协力搞事业的地方。

TVB的山头文化就像一场噩梦，希望它能早日醒来，重新找回当年的辉煌。

也希望其他公司能引以为戒，别让这种不良文化毁了自己的未来。

毕竟，咱们都想在一个好的环境里，实现自己的梦想，不是吗？

来源：表妹爱看港剧一点号